Die "Grenzen des Wachstums" sind erreicht - wie geht es weiter?

Die Bestseller-Studie wurde in über 30 Sprachen übersetzt. Ihre Ergebnisse hatten "große gesellschaftliche Durchschlagskraft", sagte Georg Schütte, Generalsekretär der VolkswagenStiftung zu Beginn des Herrenhäuser Forums 50 Jahre "Grenzen des Wachstums": Prominent ignoriert?!. Seither seien die Szenarien differenzierter, die Modelle präziser geworden. Aber, so stellte Schütte fest, "die Risiken, die damals formuliert wurden, sind bedrückender denn je." Heute gehe es nicht nur darum, die Herausforderungen für den globalen Norden zu beschreiben, sondern die globale Ungleichverteilung von Chancen und Risiken zu adressieren. 

Daran, dass die Studie Grenzen des Wachstums zu den "am häufigsten fehlinterpretierten Büchern des 20. Jahrhunderts gehören", erinnerte Till Kellerhoff, Programmdirektor des International Club of Rome. Die Botschaft habe nicht verfangen, die Abwehrreaktionen waren zu stark, der Zeitgeist Anfang der 1970er war von der Idee eines grenzenlosen globalen Kapitalismus und einer rasanten technologischen Entwicklung geprägt. Zwar sei auch heute noch eine starke Technikgläubigkeit verbreitet, gleichzeitig sei durch jahrzehntelange Forschung sowie sich verschärfende sozialökologische Krise ein neues Bewusstsein entstanden, das sich in sozialen Bewegungen wie Fridays for Future zeige.

Das von Ulrike Heckmann, Redakteurin bei NDR Info, moderierte Gespräch zeigte, dass Veränderung dann möglich sei, wenn die soziale Frage im politischen Raum stärker in den Blick genommen werde. Überdies müssten transformative Veränderungen nicht über Abgrenzungen und Verbote, sondern vielmehr positiv erfahrbar sein.  Dazu brachte das Podium, besetzt mit der Ökonomin Tanja Brumbauer, der Klima- und Naturschutzaktivistin Noura Hammouda, dem Klimawissenschaftler Prof. Dr. Mojib Latif und dem Soziologen und Transformationsforscher Prof. Dr. Harald Welzer unterschiedliche Perspektiven und Beispiele ein.

Veränderung von unten

Tanja Brumbauer, Gründerin und Geschäftsführerin des Next Economy Lab wies darauf hin, dass es für Veränderung einen "sozialen Umraum" brauche, in dem Menschen "anders leben und arbeiten können". Es sei nicht der einzelne Mensch, der etwas verändere, sondern es brauche viele Menschen, die sich gegenseitig motivieren. Beispielsweise könne die Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie mit sozialen und ökologischen Faktoren in Bürgerräten oder Zukunftswerkstätten stattfinden, um in Kommunen und Unternehmen entsprechende Veränderungen in einem komplexen Umfeld zu erreichen. In Unternehmen könnten Gewerkschaften die Transformation "von unten" vorantreiben und eine politische Sichtbarkeit derjenigen herstellen, deren Arbeitsplätze durch die Veränderungen bedroht seien.

Noura Hammouda von der BUND Jugend Nordrhein-Westfalen betonte, dass unter jungen Menschen bereits das Bewusstsein bestehe, "dass wir anders produzieren müssen", anders sei Nachhaltigkeit nicht zu erreichen. Die Lösungen für die gegenwärtigen Krisen könnten nicht nur aus der Wissenschaft, sondern müssten auch aus der Zivilgesellschaft kommen. Veränderungsansätze kämen, so Hammouda, "von denen, die immer wieder an den Rand der Gesellschaft gedrängt werden". Das Konzept der Klimagerechtigkeit etwa seit von indigenen Widerstandsbewegungen entwickelt worden, die gegen Landnahme und Kapitalismus Widerstand leisteten.

Wenige, aber mächtige Akteure blockieren

Ein Problem sieht Mojib Latif darin, dass eine kleine, aber politisch einflussreiche Minderheit Veränderungen in Richtung Nachhaltigkeit noch immer blockieren könne. Die Politik dürfe hier keine Rücksicht auf diejenigen nehmen, die sich radikal dem Klimaschutz verweigerten. Die Ungerechtigkeit, die viele Menschen in Deutschland, aber auch auf der ganzen Welt erfahren, dürfe nicht ruhig hingenommen werden. Das Beispiel der erfolgreichen Klimaklagen vor dem Bundesverfassungsgericht zeige, dass Erfolg möglich sei.